A empresa aérea Azul apresentou para o Sindicato Nacional dos Aeronautas uma proposta de redução de folgas dos aeronautas para combater o déficit de funcionários afastados por conta da covid.
quarta-feira 12 de janeiro de 2022 | Edição do dia
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A proposta apresentada pela empresa será votada no dia de hoje (12) em assembléia é de um acordo coletivo que ficaria em vigor entre 12 de janeiro e 31 de março deste ano, que inclui a diminuição das folgas dos aeronautas e a mudança das escalas que antes seriam mensais e agora passariam, com o novo acordo, a ser quinzenais.
A título de indenização, a empresa pagaria aos funcionários o valor de R$ 463,21 a ser pago como vale alimentação, uma manobra financeira da empresa já que por lei, o vale alimentação pago aos funcionários dão direito ao dobro do valor em isenção fiscal Às empresas, ou seja, a azul praticamente nem colocaria as mãos no bolso.
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A Azul busca aumentar a carga de trabalho para resolver um problema de falta de funcionários que tem acarretado diversos cancelamentos de vôos nos últimos meses, mas a falta de aeronautas não tem sido um impeditivo para a empresa operar já que, de acordo com denúncias recebidas pelo SNA, a empresa tem operado vôos com tripulação reduzido, o que contradiz as regulamentações de segurança vigentes na aviação.
O SNA, por via de ofício encaminhado à ANAC, relatou que os comandantes que questionavam formalmente a companhia questionando a legalidade da operação com baixa tripulação, recebiam a resposta de que a ANAC havia autorizado os vôos nessas condições pois figuraria uma "exceção à regra”.
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