Os trabalhadores da Amazon nos Estados Unidos acabam de alcançar uma vitória histórica. Nesta sexta-feira foi conhecido o resultado favorável da maioria na votação para ter um sindicato no armazém de Staten Island, Nova York.
sexta-feira 1º de abril de 2022 | Edição do dia
"Vitória histórica", assim os trabalhadores e ativistas da Amazon em Staten Island, Nova York, definiram a conquista de seu primeiro sindicato em todo o país. 2.654 trabalhadores de armazéns votaram a favor da formação de um sindicato, enquanto 2.131 votaram contra, segundo uma contagem da National Labor Relations Board (NLRB).
Apenas um ano após a primeira tentativa fracassada de sindicalização em uma fábrica do Alabama, os trabalhadores da Amazon nos Estados Unidos finalmente conseguiram uma vitória histórica nesta sexta-feira, quando foi conhecido o resultado da votação no armazém de Nova York.
O novo sindicato independente se chamará Amazon Labor Union (ALU) (Sindicato de trabalhadores da Amazon, em português).
A Amazon não é apenas o segundo maior empregador privado em todos os Estados Unidos, mas também é um inimigo ferrenho da organização e sindicalização de seus funcionários. É por isso que até esta sexta-feira nenhuma de suas fábricas, centros logísticos e armazéns tinha sindicato. O resultado desta sexta-feira pode impulsionar uma onda de sindicalização em todo o país.
Isso é um tapa na cara de Jeff Bezos, dono da Amazon e segunda pessoa mais rica do mundo, que há anos dedica recursos à propaganda, assessoria jurídica e intimidação direta e indireta para impedir que seus trabalhadores se organizem. Isso inclui demissões de ativistas e todo tipo de manobras nas comunidades e até mesmo nas famílias dos trabalhadores para desencorajar sua organização.
A empresa gastou mais de US$ 4 milhões em consultoria anti-sindical, enquanto colhe enormes lucros com a hiperexploração de sua força de trabalho. Mas hoje no armazém de Staten Island, os trabalhadores venceram a Amazon.
Como foi organizado
A campanha de sindicalização de Staten Island não foi liderada por nenhum dos grandes sindicatos. Em vez disso, foi administrado por ex-funcionários da Amazon, incluindo Chris Smalls, que foi demitido da Amazon em 2020 depois de fazer uma paralisação para protestar contra as condições no armazém.
La Izquierda Diario da Argentina conversou com Chris Smalls em 2020 quando foi demitido em plena pandemia (em espanhol)
O Sindicato dos Trabalhadores da Amazon agora é reconhecido pelo Conselho Nacional de Relações Trabalhistas como um sindicato independente. Eles conseguiram derrotar a Amazon usando fundos arrecadados principalmente através do GoFundMe (um sistema de patrocínio e ajuda a diferentes causas online).
Táticas anti-sindicais da empresa
Como fez em toda a sua história e com o antecedente do boicote eleitoral no armazém do Alabama no ano passado, a empresa não poupou despesas e ameaças para impedir que os trabalhadores de Nova York tivessem seu sindicato.
@amazon wanted to make me the face of the whole unionizing efforts against them…. welp there you go! @JeffBezos @DavidZapolsky CONGRATULATIONS 🎉 @amazonlabor We worked had fun and made History ‼️✊🏾 #ALU # ALUfortheWin welcome the 1st union in America for Amazon 🔥🔥🔥🔥
— Christian Smalls (@Shut_downAmazon) April 1, 2022
Uma funcionária de Staten Island, Tasha Jones, disse que nos dias que antecederam a votação, os gerentes se reuniram com os trabalhadores para lhes dizer explicitamente que votassem NÃO. No entanto, a maioria dos trabalhadores rejeitou a propaganda anti-sindical da Amazon e votou pela sindicalização.
De fato, no mês passado, um sindicalista e dois trabalhadores foram presos por “invasão” na Amazon. Chris Smalls foi acusado de “invadir, obstruir a administração do governo e resistir à prisão”. Smalls foi ao armazém para entregar materiais do sindicato e alimentos. Esta foi uma tática clara de medo da empresa cada vez mais desesperada.
Os trabalhadores da Amazon estão entre os mais hiperexplorados do país. As queixas de dias exaustivos e muito esforço físico, com poucos períodos de descanso, são recorrentes. Existem ainda várias queixas de trabalhadores que têm que urinar em biberão porque não têm tempo ou são impedidos de ir à casa de banho.
Este último é recorrente entre os trabalhadores da logística, ou seja, os motoristas que entregam os pedidos. Eles e elas têm que seguir um caminho baseado em inteligência artificial que não considera as necessidades fisiológicas do trabalhador, mas sim o caminho mais rápido para entregar todos os pacotes. Eles também têm câmeras nas cabines de cada uma das vans para intimidá-los e evitar que desçam mais do que o necessário ou mudem de caminho. Por fim, para atender às entregas e preços, muitos deles são simplesmente humilhados e obrigados a urinar em garrafas que carregam dentro das vans.
Outro escândalo sobre os ritmos brutais e as condições de trabalho da empresa ocorreu no ano passado. Seis foram mortos durante um tornado que atingiu o Centro-Oeste em dezembro, quando, apesar dos avisos, a empresa se recusou a desocupar a instalação e liberar os trabalhadores para procurar abrigo. Dois outros trabalhadores morreram no armazém Bessemer.
Essa súbita vitória sindical desafia as convenções das campanhas sindicais tradicionais, que contam com grandes sindicatos vinculados ao Partido Democrata: anos de reuniões individuais e trabalho a passos lentos.
Neste caso, por outro lado, a ALU foi antes do NLRB com apenas 30% de assinaturas apoiando o sindicato nas instalações, muito menos do que os cerca de 80% normalmente defendidos pelo manual do grande sindicato.
Uma nova geração
A vitória dos trabalhadores de Staten Island é parte de uma onda de sindicalização que varre o país. Nove Starbucks se sindicalizaram nos últimos meses com mais de 100 lojas concorrendo às eleições sindicais. Ele faz parte de uma nova geração de trabalhadores que sabem que precisam de um sindicato. The Washington Post explica que "Muitos líderes do movimento estão em seus 20 e poucos anos; eles se inclinam para o apelido ’Geração U’’, pelo sindicato. A aprovação dos sindicatos é a mais alta desde 1965, com um índice de popularidade de 68%, subindo para 77% entre os americanos de 18 a 34 anos, de acordo com uma recente pesquisa Gallup.”
Podemos estar testemunhando uma geração de trabalhadores que se recusam a cumprir as regras que o neoliberalismo impôs ao movimento trabalhista por décadas. Esta é uma geração precária que está fortemente endividada e tem pouco a perder. É uma geração altamente politizada que desafia o status quo e espera que os sindicatos possam ser uma ferramenta democrática para defender seus interesses contra os patrões.
Esta é também uma geração que vivenciou e participou do movimento Black Lives Matter, e muitos estão fazendo conexões entre a luta pela libertação negra e a luta pela sindicalização; essa unidade já havia sido explicitada na luta pela sindicalização em Bessemer, Alabama. Em Staten Island, a força de trabalho é predominantemente negra e latina e essa campanha de sindicalização foi liderada por trabalhadores negros e latinos. Hoje as lutas por condições de trabalho e sindicalização estão intimamente entrelaçadas com a luta pelos direitos das minorias, negros e latinos.
Staten Island não é o único armazém da Amazon a contar votos esta semana. Em Bessemer, Alabama, o NLRB rejeitou o último voto de sindicalização devido às extensas técnicas ilegais de repressão sindical usadas pela Amazon, incluindo a colocação de uma caixa de correio na propriedade da Amazon quando eles foram explicitamente instruídos a não fazê-lo. Embora a votação do ano passado contra o sindicato tenha sido uma vitória esmagadora para a Amazon, os votos desta vez estão muito próximos para um resultado prematuro, com a contagem atual indo de 993 a 875 contra o sindicato e 416 cédulas em análise. aguarde o resultado final.
A vitória sindical de sexta-feira também ocorre no contexto de outras mobilizações da Amazon: apenas algumas semanas atrás, trabalhadores de três armazéns deixaram o trabalho. Mais de 60 funcionários em duas estações de entrega em Queens, Nova York, e uma fora de Washington DC saíram para exigir um aumento de US$ 3 por hora. Esta é a primeira greve em vários estados nos armazéns da Amazon nos EUA.
Essa vitória deve ser vista no contexto de uma mudança na consciência da classe trabalhadora como resultado da pandemia: os trabalhadores são essenciais, eles sabem disso e merecem ser tratados como tal. Também faz parte desse contexto o ódio generalizado a Jeff Bezos e aos bilionários que lucram com a hiperexploração dos trabalhadores e cujas fortunas dispararam durante a pandemia. Nesse contexto, assistimos também ao fenômeno conhecido como a “Grande Demissão”, em que milhões de pessoas se demitiram de seus empregos anteriores frustradas pelas péssimas condições de trabalho.
Outro fenômeno recente foi o Striketober [greves de outubro de 2021], em que vimos paralisações e greves na fábrica de tratores John Deere, na empresa de alimentos Kellogg, na Universidade de Columbia e várias outras greves. Os professores de Sacramento também estão em greve, seguindo os passos dos professores de Minneapolis que encerraram uma grande briga na semana passada.
É importante ressaltar que a vitória dos trabalhadores de Staten Island certamente inspirará outros trabalhadores da Amazon, tanto nacional quanto internacionalmente. Como destaca a onda de sindicalização na Starbucks, um sindicato pode inspirar outros. Há um tremendo potencial para a classe trabalhadora agora.
Tradução editada do original em inglês do Left Voice
