A greve das fábricas de automóveis colocou a classe trabalhadora no centro da política dos EUA. As reivindicações dos trabalhadores são grandes e abordam a questão da crescente exploração em todo o país.
quarta-feira 20 de setembro de 2023 | Edição do dia
A greve do UAW (United Auto Workers, sindicato dos trabalhadores da indústria automobilística e de autopeças) é a ação industrial mais importante em décadas e marca o clímax de um verão quente no movimento trabalhista dos EUA. Ela não apenas chamou a atenção no país, mas também revelou o poder e a atividade crescentes de um movimento trabalhista que está enfrentando os patrões que obtiveram lucros sem precedentes com base em sua exploração. A classe trabalhadora está no centro da política nacional e suas expectativas estão aumentando.
Os roteiristas e atores de Hollywood estão em sua primeira greve coordenada em seis décadas; milhares de trabalhadores de hotéis de Los Angeles estão em greve; e 340.000 motoristas de caminhão da UPS se prepararam para lutar no mês passado, aparecendo em piquetes gritando "Pronto para a greve!". Em todo o país, houve centenas de ações menores. De fato, este verão no hemisfério norte tem sido um inferno para os patrões. O Wall Street Journal estima que 4,1 milhões de dias de trabalho foram perdidos devido a greves somente em agosto, somando os dias de trabalho de todos os trabalhadores que participaram das paralisações.
As ações desses trabalhadores ocorrem em um contexto em que a população em geral simpatiza com os sindicatos (71% dos americanos apoiam os sindicatos, de acordo com uma pesquisa Gallup de 2022) e com os direitos dos trabalhadores, especialmente após a pandemia de Covid-19, durante a qual os mega-ricos ficaram ainda mais ricos, enquanto os trabalhadores essenciais mantiveram a economia funcionando, muitas vezes em péssimas condições e até mesmo inseguras. A greve do UAW tem amplo apoio entre os trabalhadores e a população em geral, cada vez mais enfurecida com os níveis obscenos de riqueza dos capitalistas. De acordo com uma pesquisa da Gallup, 75% dos entrevistados apoiaram a greve do UAW.
As exigências do sindicato são audaciosas e muito significativas para o movimento trabalhista, pois vão ao cerne das condições de trabalho impostas por décadas de neoliberalismo nos EUA. As principais são: eliminação da terceirização, aumento salarial de 40%, restauração do ajuste do custo de vida (COLA) para garantir que os salários acompanhem a inflação, fim do tratamento abusivo aos trabalhadores temporários e o direito de greve em caso de fechamento de fábricas. Em entrevistas e materiais enviados pelo sindicato, eles exigem uma semana de trabalho de 32 horas sem redução de salários.
Envolver a greve com solidariedade ativa
Desde que a greve foi convocada nas chamadas Três Grandes, os três principais terminais automotivos do país, houve uma extraordinária demonstração de solidariedade. Os teamters (motoristas de caminhão) se comprometeram a não romper os piquetes. Centenas de pessoas, inclusive muitos jovens, participaram dos piquetes e das passeatas. Até mesmo organizações de movimentos sociais conclamaram a população a aderir à greve. Mas tudo isso não é suficiente. O movimento trabalhista organizado, a AFL-CIO em particular, como a maior central sindical do país, os movimentos sociais e os trabalhadores e jovens devem organizar a maior e mais ampla solidariedade ativa em todo o país e colocar toda a sua força nessa greve. Devemos garantir apoio material, dinheiro para o fundo de greve, pessoas nos piquetes e realizar ações e reuniões de solidariedade para aumentar o apoio público e responder à contraofensiva dos patrões da maneira que pudermos.
Um passo importante seria que os motoristas de caminhão recentemente mobilizados e outros sindicatos que lutam contra a terceirização, como os sindicatos dos professores e das universidades, contribuíssem para o fundo de greve do UAW e organizassem ações de solidariedade.Devemos ter como objetivo a criação de espaços abertos, como assembleias públicas, onde o movimento e a comunidade possam se reunir e coordenar até mesmo as várias ações de greve que fortalecem a ofensiva contra os patrões, bem como levantar entre o movimento trabalhista as várias demandas que dizem respeito à classe trabalhadora, como moradia acessível ou o fim do policiamento racista.
Uma vitória do UAW é uma vitória para toda a classe trabalhadora, pois não apenas abre as portas para outras lutas por melhores direitos, mas também coloca os capitalistas e suas instituições políticas na defensiva.
Confiar na organização das bases, não nos partidos Democrata e Republicano.
A greve já abalou a situação política dos EUA, marcada pela campanha presidencial e pela crescente disputa na classe trabalhadora entre o Partido Democrata e o Trumpismo. Trump, que construiu sua imagem política falando do lado da classe trabalhadora industrial duramente atingida por décadas de concessões e cortes, criticou tanto o presidente Biden quanto o presidente do UAW, Shawn Fain, por causa da greve, acusando ambos de estarem do lado de empresas que querem investir em carros híbridos, ameaçando demissões.
Biden declarou que "os trabalhadores merecem uma parcela justa dos lucros que ajudaram a criar para uma empresa". Por trás dessa declaração está o medo de que os trabalhadores do Meio-Oeste não votem nele em 2024, o que aumentaria significativamente as chances de Trump voltar à Casa Branca. Ao mesmo tempo, o presidente está buscando o apoio do UAW e quer se apresentar como um candidato pró-sindicato em nível nacional.Biden, que desmantelou a iniciativa de greve ferroviária com a ajuda do Congresso, não pode se permitir a mesma abordagem contra uma greve muito popular de um sindicato politicamente importante no meio de uma campanha eleitoral. Seu discurso nesta semana teve como objetivo exigir flexibilidade das empresas e alertar sobre o perigo de que a greve pudesse ser capitalizada politicamente por Trump.
O UAW tem razão em exigir que todas as fábricas de veículos elétricos sejam sindicalizadas. Os trabalhadores também devem decidir como será a transição para seu uso. Em vez de dar dinheiro a bilionários como Elon Musk (proprietário da Tesla Motors) para administrar fábricas hiperexploradoras e com baixos salários, esse dinheiro deveria ser usado para garantir que as necessidades básicas dos trabalhadores sejam atendidas.
Os trabalhadores do UAW não podem confiar nem em Trump nem nos democratas, que estão trabalhando para suas próprias agendas eleitorais. Essa greve pode energizar a classe trabalhadora como um todo se continuar a depender da ação organizada e de nossa própria força. Para isso, é essencial liberar a força, a criatividade e o poder das bases para que a greve seja construída de baixo para cima e não o contrário.
A greve deve ser organizada de baixo para cima
Nas recentes eleições do UAW, os trabalhadores tentaram assumir o controle de seu destino e rejeitar uma liderança vendida que lhes deu uma derrota após a outra. Os trabalhadores estavam cansados da crescente desigualdade e disparidades entre os próprios trabalhadores, da deterioração de seus direitos e benefícios e da crescente falta de respeito. Uma lição importante que muitos tiraram da greve da General Motors de 2019 é que a força total do poder dos trabalhadores teve de ser usada para fazer os patrões recuarem.
A demanda para que os trabalhadores das Três Grandes fizessem uma greve conjunta veio de baixo. Esse processo deve continuar; os membros da base do UAW devem decidir coletivamente seu próprio destino, inclusive suas demandas e como reagir. Isso significa que os trabalhadores, organizados de baixo para cima, devem decidir quais fábricas aderirão à greve, quando aderirão à greve e como estender ela.
Os trabalhadores não deveriam ser mantidos no escuro sobre sua própria estratégia de greve. Esse foi um erro que causou confusão e desorientação. Foi isso que aconteceu com a estratégia atual, que não foi discutida com os trabalhadores antes de ser divulgada. Qualquer benefício tático obtido ao manter os detalhes em segredo dos patrões é eliminado pela incerteza que isso causa entre as bases. Os trabalhadores estão animados para lutar com seus irmãos e irmãs sindicalizados e estão ansiosos para participar dessa luta. Organizados de baixo para cima, eles precisam decidir quais fábricas fechar e quais ativar na greve.
Como deveria ser? Os comitês locais de greve em cada fábrica, nos quais as bases - especialmente as da fábrica - elegem delegados para os comitês regionais para coordenação da greve. Os comitês locais e regionais devem consolidar o forte apoio que a comunidade tem dado a essa greve e buscar o apoio de outros sindicatos. Esse seria um passo importante para a criação de um comitê nacional de greve que coordenará todos os esforços para conquistar essas importantes reivindicações.
Para Fain e seus aliados, que conquistaram o sindicato expressando o descontentamento das bases e afirmam lutar por uma democracia sindical ampliada, é necessário dar um passo adiante para colocar os trabalhadores no controle do sindicato. Os comitês de greve de base devem ser organizados de baixo para cima e contra a resistência das lideranças que possam se opor ao controle do sindicato ser pelas bases.
Não às demissões e à retaliação do empregador
As três grandes montadoras estão atacando os trabalhadores com demissões e aumento da rigidez nas fábricas que não estão em greve no momento.
Houve tanto demissões quanto relatórios de chão de fábrica em que a gerência está mais agressiva e hostil. Devemos ver isso como parte da contraofensiva contra a greve. Não se pode reagir às demissões como se nada estivesse acontecendo. Em geral, elas aumentam a precariedade das condições enfrentadas pela classe trabalhadora quando não há greve, e são uma arma ativa durante a greve. É uma arma para criar dúvidas entre os trabalhadores, e a única maneira de abalar essas dúvidas é com uma ação determinada de baixo para cima.
Não somente 600 trabalhadores foram demitidos - e outros 2.000 estão ameaçados - mas muitos outros trabalhadores estão tendo suas horas de trabalho reduzidas. Além disso, as empresas estão impondo penalidades diárias.
Isso gerou inquietação entre os trabalhadores das fábricas. O desconhecimento da estratégia de greve apenas agravou o problema. Muitos se perguntam se todos deveriam ter entrado em greve para se protegerem melhor de represálias.
Agora, sabemos que não há motivo para a empresa demitir trabalhadores e reduzir suas horas de trabalho. Isso não é de seu interesse imediato e só prejudica a operação das fábricas. Mas é do interesse deles quebrar a vontade coletiva e o poder dos trabalhadores e minar as fortes reivindicações que os trabalhadores apresentaram. Eles estão dispostos a sofrer o golpe agora se acharem que isso significa obter mais concessões do sindicato.
O sindicato deve responder a essas represálias intensificando a ação e exigindo que os trabalhadores demitidos sejam readmitidos imediatamente! Deve caber aos trabalhadores decidir em que consiste essa escalada de ação, incluindo os trabalhadores demitidos, que devem ter o direito total de participar de toda e qualquer decisão sobre a greve.
Os riscos da greve são altos. As reivindicações não só abordam as condições enfrentadas pela classe trabalhadora em geral, mas também falam do direito dos trabalhadores de ter grandes aspirações para si mesmos e suas famílias. Os trabalhadores estão lutando para garantir que essas demandas perdurem por gerações.
A gerência do UAW chegará à mesa de negociação com o apoio de sua base, que demonstrou grande disposição para se reconciliar. Se as bases se organizarem democraticamente a partir de baixo, em seus próprios comitês de greve, é garantido que a gerência conseguirá impor termos mais favoráveis aos patrões na mesa de negociação.
A obtenção de um acordo sólido seria um grande passo na criação de um movimento militante de trabalhadores, lutando pela dignidade e pelo respeito da classe trabalhadora.
